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Corporate Governance

コーポレート・ガバナンス(企業統治)

企業や社会、個人などステークホルダーとの相互関係を良好に調整し、
違法行為などを監視するとともに、企業倫理をふまえ、
全役員や従業員の業務活動を方向付けています。

基本的な考え方

○情報開示と説明責任、および透明性を確保します。

○外部環境の変化への対応力強化とコンプライアンスを核とした危機管理を徹底します。

○ステークホルダーマネジメントを意識した経営システムを構築します。

執行体制

現在の取締役会組織を中心としたガバナンス体制の充実をめざし、経営執行力を強化していく方針です。

情報開示体制および説明責任の強化

透明性のある経営をめざして企業情報の適時開示をおこなうことが、経営に対する理解を得るうえで重要であり、取引先や取扱メーカー、従業員、地域社会などのステークホルダーに対しては、適切な企業情報を迅速かつ正確、公平に開示していく方針です。

リスクマネジメント

ウエノおよび産業界を取り巻くさまざまなリスクに関する情報について、グローバルかつ全社横断的・網羅的に収集・評価・対応をおこなう体制を構築していく方針です。また、情報セキュリティについては、営業秘密管理、個人情報管理などを全社横断的・網羅的かつグローバルに推進・監査する体制の構築に取り組みます。

人材育成

従業員一人ひとりの多様な個性を尊重し、その能力を充分に発揮できる公正な職場環境づくりと、それぞれのキャリアを見据えた人事・人材育成に努めています。